哪吒项目外包风波,接单后离职率陡升,行业痛点亟待解决
近年来,国产动画电影《哪吒之魔童降世》以其独特的艺术风格和精彩的故事情节赢得了观众的喜爱,票房更是突破10亿大关,在这部成功的背后,却隐藏着一个鲜为人知的秘密——接《哪吒》项目后,外包公司的离职率陡升。

据了解,在《哪吒》的制作过程中,导演饺子对动画质量的要求极高,这使得承接该项目的多家外包公司面临巨大的压力,由于制作周期紧张,外包公司不得不加班加点地完成任务,导致员工身心俱疲,以下是关于《哪吒》项目外包风波的一些细节:
制作要求高,员工压力大
《哪吒》导演饺子对动画质量的要求近乎苛刻,要求动画师和特效师在细节上做到极致,这使得承接该项目的多家外包公司不得不加班加点地完成任务,员工的工作压力剧增,据一位动画师透露,为了完成《哪吒》的制作任务,他几乎每天都在加班,甚至达到了997的工作制度。
薪资待遇低,员工生活困难
在《哪吒》的制作过程中,外包公司的薪资待遇普遍较低,以动画师为例,平均每秒动画的报酬仅为35元,而完成一个镜头的报酬更是低至15元,在这样的待遇下,员工的生活压力巨大,难以维持基本生活。
离职率陡升,行业痛点显现
由于制作要求高、薪资待遇低,接《哪吒》项目后,外包公司的离职率急剧上升,许多员工在承受不住压力的情况下选择离职,甚至有人为了完成项目而跳槽到其他公司,这一现象暴露了我国动画行业存在的诸多痛点。
行业反思,寻求解决方案
针对《哪吒》项目外包风波,业内人士纷纷发表了自己的看法,有专家指出,我国动画行业在追求高质量作品的同时,也要关注员工的福利待遇,确保员工的身心健康,以下是一些可能的解决方案:
1、提高薪资待遇,保障员工权益
动画公司应提高员工的薪资待遇,确保员工的基本生活需求得到满足,为员工提供良好的工作环境,关注员工的身心健康。
2、合理安排工作,避免过度加班
动画公司应合理安排工作,避免过度加班,在保证项目进度的情况下,尽量减少员工的工作压力。
3、加强行业监管,规范市场秩序
政府部门应加强对动画行业的监管,规范市场秩序,防止恶意压价、拖欠工资等行为。
4、提升行业整体水平,培养专业人才
动画公司应注重人才培养,提高员工的综合素质,加强行业间的交流与合作,共同提升我国动画行业的整体水平。
《哪吒》项目外包风波暴露了我国动画行业存在的诸多问题,为了推动行业的健康发展,动画公司、政府部门和行业从业者应共同努力,寻求解决方案,为我国动画产业的繁荣发展贡献力量。
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