哪吒项目外包风波，接单后离职率陡升，行业痛点亟待解决

近年来，国产动画电影《哪吒之魔童降世》以其独特的艺术风格和精彩的故事情节赢得了观众的喜爱，票房更是突破10亿大关，在这部成功的背后，却隐藏着一个鲜为人知的秘密——接《哪吒》项目后，外包公司的离职率陡升。

据了解，在《哪吒》的制作过程中，导演饺子对动画质量的要求极高，这使得承接该项目的多家外包公司面临巨大的压力，由于制作周期紧张，外包公司不得不加班加点地完成任务，导致员工身心俱疲，以下是关于《哪吒》项目外包风波的一些细节：

制作要求高，员工压力大

《哪吒》导演饺子对动画质量的要求近乎苛刻，要求动画师和特效师在细节上做到极致，这使得承接该项目的多家外包公司不得不加班加点地完成任务，员工的工作压力剧增，据一位动画师透露，为了完成《哪吒》的制作任务，他几乎每天都在加班，甚至达到了997的工作制度。

薪资待遇低，员工生活困难

在《哪吒》的制作过程中，外包公司的薪资待遇普遍较低，以动画师为例，平均每秒动画的报酬仅为35元，而完成一个镜头的报酬更是低至15元，在这样的待遇下，员工的生活压力巨大，难以维持基本生活。

离职率陡升，行业痛点显现

由于制作要求高、薪资待遇低，接《哪吒》项目后，外包公司的离职率急剧上升，许多员工在承受不住压力的情况下选择离职，甚至有人为了完成项目而跳槽到其他公司，这一现象暴露了我国动画行业存在的诸多痛点。

行业反思，寻求解决方案

针对《哪吒》项目外包风波，业内人士纷纷发表了自己的看法，有专家指出，我国动画行业在追求高质量作品的同时，也要关注员工的福利待遇，确保员工的身心健康，以下是一些可能的解决方案：

1、提高薪资待遇，保障员工权益

动画公司应提高员工的薪资待遇，确保员工的基本生活需求得到满足，为员工提供良好的工作环境，关注员工的身心健康。

2、合理安排工作，避免过度加班

动画公司应合理安排工作，避免过度加班，在保证项目进度的情况下，尽量减少员工的工作压力。

3、加强行业监管，规范市场秩序

政府部门应加强对动画行业的监管，规范市场秩序，防止恶意压价、拖欠工资等行为。

4、提升行业整体水平，培养专业人才

动画公司应注重人才培养，提高员工的综合素质，加强行业间的交流与合作，共同提升我国动画行业的整体水平。

《哪吒》项目外包风波暴露了我国动画行业存在的诸多问题，为了推动行业的健康发展，动画公司、政府部门和行业从业者应共同努力，寻求解决方案，为我国动画产业的繁荣发展贡献力量。