美团饿了么外卖员积极回应，我们为何呼吁给骑手缴纳社保？

随着互联网外卖行业的飞速发展，美团、饿了么等外卖平台已成为人们日常生活中不可或缺的一部分，在这繁荣的背后，外卖骑手这一群体却面临着诸多困境，其中之一便是社保问题，美团、饿了么外卖员们纷纷发声，呼吁平台为骑手缴纳社保，对此，我们采访了几位外卖骑手，了解他们的心声。

外卖骑手：我们的付出，值得一份保障

“自从加入外卖行业，我就没想过能享受到社保待遇，每天起早贪黑，风里来雨里去，只为了赚一口饭吃。”一位名叫小张的外卖骑手在接受采访时表示。

小张说，他每天的工作时间至少在12小时以上，有时候为了赶时间送餐，甚至顾不上吃饭，尽管收入相对较高，但生活成本也在不断攀升，面对高昂的医疗费用、养老问题，他感到十分担忧。

“我们希望平台能给我们缴纳社保，这样我们才能在生病或年老时有所依靠。”小张说。

平台回应：正在积极探讨解决方案

面对骑手们的呼吁，美团、饿了么等外卖平台也作出了回应。

美团方面表示：“我们一直关注骑手群体的权益，正在积极与政府部门沟通，探讨为骑手缴纳社保的可行性，我们也在探索多种方式，为骑手提供更好的保障。”

饿了么方面也表示：“我们高度重视骑手权益，已经启动了与政府部门合作，为骑手缴纳社保的方案，我们希望通过努力，让骑手们得到应有的待遇。”

行业现状：骑手社保问题亟待解决

外卖骑手社保问题，已成为当前外卖行业的一大痛点，据了解，我国外卖骑手数量已超过600万人，他们大多来自农村，受教育程度较低，对社保政策了解不多。

由于外卖平台与骑手之间属于劳动关系，而非劳动合同关系，导致骑手无法享受到应有的社保待遇，这一现象，不仅损害了骑手的权益，也影响了外卖行业的健康发展。

政策建议：加强监管，保障骑手权益

针对外卖骑手社保问题，业内人士提出以下建议：

1、加强行业监管，明确外卖平台与骑手之间的劳动关系，确保骑手享有应有的权益。

2、政府部门应加大对外卖行业的扶持力度，鼓励平台为骑手缴纳社保，提高骑手待遇。

3、加强对骑手的宣传教育，提高骑手对社保政策的认知，使其主动维权。

4、平台与骑手共同承担社会责任，为骑手提供更多保障，实现互利共赢。

外卖骑手社保问题已成为社会关注的焦点，希望美团、饿了么等外卖平台能够积极响应骑手们的呼声，切实保障骑手的权益，共同推动外卖行业的健康发展，也希望政府部门能够加强监管，为骑手们创造一个公平、和谐的工作环境。