骑手收入一分不降，强东在想什么？

京东集团创始人刘强东宣布，京东骑手收入将一分不降，这一消息引发了广泛关注，在当前经济形势下，这一决策无疑给广大骑手带来了极大的鼓舞，同时也引发了人们对刘强东内心想法的猜测，强东为何在此时作出这样的决策？他又在想什么？

骑手是京东物流体系中的重要一环，他们的辛勤付出为京东的快速发展提供了有力保障，此次提高骑手收入，一方面是对骑手辛勤劳动的肯定，另一方面也是对京东物流体系稳定性的维护，在当前经济形势下，企业间的竞争愈发激烈，保持物流体系的稳定对京东来说至关重要。

强东此举，可能源于以下几点考虑：

1、提升员工满意度，增强企业凝聚力，在当前就业形势严峻的背景下，提高骑手收入有助于提升他们的工作积极性，降低人员流失率，这也有利于增强企业凝聚力，让员工感受到企业的关爱，从而更加投入到工作中。

2、保障物流体系稳定，提升用户体验，京东骑手是连接消费者与商品的重要桥梁，他们的工作质量直接影响到用户体验，提高骑手收入，有助于提高他们的工作积极性，从而提升整个物流体系的效率，为消费者提供更加优质的服务。

3、展示企业社会责任，树立良好形象，在当前社会，企业承担社会责任越来越受到关注，京东此次提高骑手收入，无疑是在用实际行动展示企业对员工的关爱，有利于树立良好的企业形象。

4、长远发展考虑，在激烈的市场竞争中，企业需要具备强大的竞争力，提高骑手收入，有助于降低人力成本，提高企业整体运营效率，为长远发展奠定基础。

这一决策也引发了一些质疑，有人认为此举会增加企业成本，对企业的盈利能力造成一定影响，有人担心这会加剧社会贫富差距，引发不公平现象。

针对这些质疑，强东可能有以下几点回应：

1、成本可控，京东作为一家大型企业，具备较强的成本控制能力，提高骑手收入并不会对企业的盈利能力造成严重影响，反而有助于提升整体运营效率。

2、公平原则，京东在提高骑手收入的同时，也会对其他员工进行合理调整，确保整体薪酬体系的公平性，京东还会通过培训等方式提升骑手技能，提高他们的收入水平。

3、社会责任，作为一家有社会责任感的企业，京东有义务关注员工福利，推动社会公平，提高骑手收入，是京东履行社会责任的一种体现。

强东在提高骑手收入这一决策中，既考虑到了企业自身的发展，也关注到了员工和社会的利益，这一举措无疑是对京东未来发展的长远规划，也是对社会责任的积极履行，在当前经济形势下，这一决策无疑给广大骑手带来了希望，也为我国企业树立了榜样。