建议彻底整治劳务派遣乱象，保障劳动者权益，重塑行业健康发展

随着我国经济的快速发展，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在多个行业得到了广泛应用，近年来，劳务派遣行业也暴露出诸多乱象，如派遣单位与劳动者权益保护不到位、派遣工待遇低下、工作环境恶劣等问题，严重影响了劳动者的合法权益和社会的和谐稳定，为此，本文提出以下建议，以期彻底整治劳务派遣乱象，保障劳动者权益，重塑行业健康发展。

加强法律法规建设，完善劳务派遣制度

1、完善相关法律法规，针对当前劳务派遣乱象，应从立法层面入手，对《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规进行修订，明确劳务派遣的定义、适用范围、派遣单位与用工单位的权利义务等，确保劳务派遣制度更加规范、透明。

2、建立健全监管机制，加强对劳务派遣行业的监管，明确监管部门职责，建立健全跨部门协作机制，形成监管合力，加大对违法行为的处罚力度，提高违法成本，确保法律法规得到有效执行。

规范劳务派遣用工，保障劳动者权益

1、严格用工条件，劳务派遣单位应具备合法经营资格，严格按照规定条件进行派遣，不得以任何形式规避法定义务，用工单位应遵守国家法律法规，不得强迫劳动者接受劳务派遣。

2、保障劳动者待遇，劳务派遣单位应依法与劳动者签订劳动合同，明确工资、工时、休假等权益，确保劳动者待遇不低于同工同酬，用工单位应与劳务派遣单位协商，确保派遣工享有与正式员工同等的工作条件。

3、加强职业培训，劳务派遣单位应加强对派遣工的职业培训，提高其职业技能和素质，助力其更好地适应工作岗位。

强化行业自律，推动行业健康发展

1、建立行业自律组织，成立劳务派遣行业协会，制定行业自律规范，引导企业规范经营，提高行业整体素质。

2、开展行业培训，组织行业培训，提高企业负责人和员工的法律意识、职业道德和业务水平。

3、严格行业准入，对劳务派遣企业实行资质审核制度，确保企业具备合法经营资格，防止不合格企业进入市场。

加强舆论监督，营造良好社会氛围

1、倡导企业履行社会责任，鼓励企业关注劳动者权益，积极履行社会责任，为劳动者提供良好的工作环境。

2、加强舆论引导，媒体应关注劳务派遣行业动态，客观报道，引导社会舆论关注劳动者权益保护。

3、开展社会监督，鼓励社会各界参与监督，对违法用工行为进行举报，形成全社会共同维护劳动者权益的良好氛围。

彻底整治劳务派遣乱象，保障劳动者权益，需要政府、企业、社会共同努力，通过加强法律法规建设、规范劳务派遣用工、强化行业自律和加强舆论监督等措施，重塑劳务派遣行业健康发展，为我国经济社会发展提供有力保障。